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专稿：今年以来，来安县聚焦非公领域党建提质增效，创新推行非公党建活动“清单化”机制，通过科学“定单”、精准“派单”、考核“结单”，将党建活动清单式分解，精细化落实，全面激活非公企业发展红色动能，有效实现非公企业党建工作与经济社会发展互促共赢。

聚焦工作重点，科学“定单”。精心选题。突出夯实基层基础，推动工作高标高质，围绕补齐短板弱项开展“三会一课”、组织生活会等，开设“规定动作”和“创新动作”两类立足服务中心大局、有特色有亮点的活动。组建活动领导小组开展专题研讨，筛选形成年度非公党建活动清单62条，专人进行跟踪管理和指导落实。精细发力。制定非公党建活动月任务分解书，明确活动责任单位、具体内容、实施步骤和预期成效等指标，实行挂图作战、打表推进，推动非公党建活动落到实处。建立“互学互比互赛”机制，在来安先锋驿站开设活动风采专栏、每月定时调度、开展专项跟进，推动形成比学赶超的良好氛围。截至目前，已完成28条非公党建活动清单。精准管理。明确责任单位党（工）委书记作为第一责任人，把活动开展情况纳入书记抓基层党建述职评议考核重要内容，建立奖惩并举、赏罚分明的结果运用机制，开展非公党建活动成效“拔尖”评选，对活动成效好的划拨党建工作经费奖补，推动形成你追我赶、奋勇争先的新气象。

聚焦丰富形式，精准“派单”。开设“微课堂” 。坚持学习与实践相结合，通过举办读书分享会、党建沙龙、专题讲座、业务培训等方式，引导企业党员、职工代表主动学，自觉把思想和行动统一到上级党组织各项决策部署上来。今年以来，举办读书会3期，党建沙龙4期，专题讲座5场。做实“微服务”。与职工群众面对面沟通，动态了解民情，广泛听取意见建议、了解职工群众的民生需求，重点关注职工反映比较集中的共性需求和普遍性问题，聚焦发展亟待解决的重点难点，持续推进“红色领航 助企纾困”活动。今年以来，累计收集企业意见诉求300余条，帮助解决困难200余件。搭建“微平台”。广泛开展岗位技能大比武、金点子助企、“五小”等活动，激励企业职工争做“知识型、技能型、创新型”的新时代劳动者，以“比学赶帮超”的高涨热情，传承弘扬工匠精神。今年以来，开展各类技能竞赛等活动20余次，选树党员工匠（技能大师）工作室1个、以党员专家和党员工程师为带头人的科技创新先锋团队2个。

聚焦活动成效，考核“结单”。健全制度。将非公党建活动月纳入年度非公党建重点任务，实行“一月一督查、一季一考核、一年一奖惩”，每月派出督查组分领域对活动开展情况进行督查指导和考核评估，对照年度活动清单，逐项逐条进行督查考核，促推全县非公党建活动月活动按时按质交卷。今年上半年，累计开展督查8次。注重实效。坚持“活动创新”与“工作创优”相结合，广泛开展调查研究，合理选择活动内容，解决非公党建工作中存在的突出问题；坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合，重点抓好非公企业党组织建设的常规性工作，针对薄弱环节找准突破口，强力攻坚；坚持“自我提高”与“推广转化”相结合，及时总结活动经验、推广创新成果，扩大适用范围。争创品牌。在月度活动开展过程中，总结一批试点探索、典型示范、制度完善、衔接有效的工作方法；着力解决一批非公企业党组织长期没有得到解决的难题、影响全局的重点问题以及党员和职工关注的热点问题；以点扩面，培育一批具有借鉴和推广意义、具有特色的基层党建工作品牌。

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