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8月1日一大早，记者见到巴彦淖尔市水利事业服务中心主任张义强时，他刚刚检查完防汛值班回到办公室。“正值七下八上防汛关键期，水利事业服务中心24小时值班，上传下达，责任重大，不能懈怠。”张义强说。

2021年张义强由市水利科学研究所书记、所长调任水利事业服务中心书记、主任。回忆起过往从事了30年的工作经历，张义强的话语中满是对水利事业的热爱。

1992年，张义强从内蒙古农业大学水资源专业本科毕业后，到河套灌区解放闸灌域管理局沙壕渠试验站工作。能在这样的特大灌区从事水利科研工作，对学水利的张义强来说，可谓如鱼得水。他立志要把所学到的知识淋漓尽致地发挥出来。

2004年，经过12年的锻炼，张义强由一名意气风发、初出茅庐的年轻大学生，提拔为沙壕渠试验站的“一把手”。他面对的是一个缺项目、缺资金、缺人手的基层水利科研试验站。跑项目，谈合作，带团队，做研究，读学位，写论文……他天天像个陀螺一样忙个不停。

只为“能成”想办法、不为“不行”找理由。随着项目增多，科研观测任务成倍增加，重要的环节，张义强都亲力亲为，白天风吹日晒观测试验，晚上挑灯夜战分析结果总结经验。最紧张的时候，吃住在站里，带领技术骨干连续加班一个多月。在4年时间里，这个不足50人的基层水利科研试验站，争取并完成自治区、盟市及合作科研项目11项，约占该站成立50年承担科研项目的一半。

由于工作扎实、业绩突出，2008年11月，张义强被提拔为巴彦淖尔市水利科学研究所党支部书记兼所长。任职期间，张义强挖掘内部潜力，加强科研团队建设，改善科研基础条件，积极对外交流与合作，多渠道、多领域争取科研项目。从2008年至2021年，水科所争取并完成科研项目30余项，争取到科研资金2000余万元，多项成果获奖。

通过项目带动，水利科学研究所的科研条件持续改善。有了“家底”，怎么发展壮大成了张义强迫切需要解决的问题。在他看来，人才团队建设是科研单位实现可持续发展的根本。“扩大基础层、夯实中间层、提高顶端层”的人才团队建设思路，让越来越多的科研人才汇聚。水利科学研究所重点打造节水灌溉、盐碱地改良、资源环境、化验检测、水处理技术研发应用5支团队，攻克了一个又一个的技术难题，完成一个又一个的科研项目，获得一个又一个的荣誉奖项。

目前，研究所技术骨干近40人。其中“巴彦淖尔市农业节水灌溉技术研究团队”在2013年被自治区党委组织部评定为“草原英才工程——产业创新人才团队”。“农村牧区劣质水处理设备研发团队”获巴彦淖尔市“河套英才——创新人才团队”称号。人才团队中已有1人获自治区“草原英才”“突贡专家”荣誉称号，9人获得市级“青年科技人才突出贡献奖”，14人被认定为市级“学术技术带头人”。

工作之余，张义强在2013年取得农业水土环境博士学位。发表学术论文27篇，获区内外优秀论文奖20余次，出版20万字专著《灌区量水实用手册》已成为灌区基层工作人员常用书籍。他主持研发的“降除饮用水中氟和砷污染物的单户型净水装置”获得国家实用新型专利已推广应用，解决2000多户牧民安全饮水问题。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。采访中，虽寥寥数语，但却不难想象，成就的背后，饱含着对水利科研事业的热爱和痴迷，更有数不尽的努力和付出。水利科研事业也回报了张义强耀眼的荣誉：2013年他被自治区授予“草原英才”荣誉称号，2017年获得自治区“突出贡献专家”荣誉称号，2018年被自治区水利厅授予“优秀水利科技工作者”。(记者宋爽)

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