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今年以来，博白县纪委监委秉承“打铁必须自身硬”的理念，以能力素质提升为目标，通过学习培训、知识测试、跟岗锻炼等多种方式，常态化“补钙壮骨”，持续为干部充电蓄能，努力实现纪检监察干部政治修养和业务本领“双提高”。

深化教育培训，以学提能。不断创新学习方式与载体，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以深化“以案促改”警示教育为契机，采取“五个一+七学”的学习模式，其中，“五个一”即结合博白县实际，深入推行每日一廉政提醒、每周一廉政学习及一廉政短信、每月一警示教育及典型案例通报、每季度一次学习教育考试、每年选树一批纪检监察业务标兵的“五个一”常态化沉浸式廉政教育。“七学”即“第一议题”引领学、原原本本系统学、分级分批专题学、领导班子带头学、跟班轮岗帮带学、红色基地沉浸学、“讲、写、谈、考、评”促进学。通过邀请上级纪委监委业务骨干专题讲课及本县纪委监委分管领导、业务骨干专题讲课等方式举办纪检监察干部各类业务培训和政治理论教育，深入学习党章党规党纪和相关法律法规等内容，加以撰写学习笔记的方式，持续强化政治理论及业务知识学习探讨。同时，定期组织纪检监察干部观看警示教育片，强化思想震慑力，为纪检监察干部充电蓄能，进一步铸就政治忠诚、增强斗争本领。

强化知识测试，以考促学。不仅学，还要考，推动学测同步、以考促学。该县纪委监委组织委机关、派驻(出)机构、巡察机构、各镇纪委等全体干部开展全员培训应知应会知识测试，知识测试采取闭卷形式，既有针对审理、案管、党风等业务的“精准客观题”，也有具体问题具体分析的“主观题”，通过测试，让纪检监察干部找准业务“知识盲点”，切实达到补齐短板、提升能力的目的，进一步提升全员培训实效，倒逼纪检监察干部磨炼技能、补齐短板，锻造出一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。

优化跟岗锻炼，以干践学。为进一步拓宽纪检监察干部培养锻炼渠道，轮流抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委信访室等委室跟岗学习，实行“一帮一”模式，手把手进行“传、帮、带”。先后选派10余名委机关、乡镇纪委和派驻(出)纪检监察机构的纪检监察干部到案点跟班办案，以案代训、实战实训，强化岗位练兵，将学习与实践有机结合，以“实战”来强化业务知识内化吸收，为推动纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。

同时，该县也十分注重青年干部清廉教育，建成博白县年轻干部导航护航教育基地，通过定期举办党课党员说、读书分享会、主题沙龙、专业领域研讨会等系列主题活动，绘制年轻干部勤廉读本，不断创新形式、拓展载体、延伸空间，精心定制年轻干部廉洁教育套餐，为年轻干部健康成长营造良好环境。该县松旺镇纪委开展年轻干部成长“谈心谈话”会，镇领导班子成员和镇村年轻干部全员组团对话，通过领导帮带，为年轻干部明方向、立规矩、正风气、强免疫；径口镇纪委开展年轻干部廉政家访活动，领导班子和党支部书记带头讲好家风故事，树好家风榜样，以清廉家风涵养清正作风；大坝镇纪委开展“青”廉政党课活动，定期开展谈心谈话、廉政教育专题授课等，助力青年更“青廉”；驻法院纪检监察组以年轻干部“清廉沙龙”为载体，营造学廉倡廉的浓厚氛围。(杨锋 邓抒华)

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