您的位置：首页>新闻 > 要闻 >

绩效评估结果最直接的应用方向（绩效评估）

2023-08-16 21:28:19 来源：互联网

(相关资料图)

1、绩效评估　　绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。

2、　　绩效评估（performanceappraisal），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

3、　　绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。

4、系效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。

5、绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。

本文就为大家分享到这里，希望看了会喜欢。

关键词：

相关阅读

业界

德国大众集团：向瑞典电动车电池生产企业Northvolt注资9亿欧元

国家发改委增加安排5亿元投资支持6省（市）灾后应急恢复重建

GOAT的威力！2个月前迈阿密1比4不敌费城联，今天4比1复仇

首座“撒开脚丫”主题环保球场揭幕，年轻榜样力量助力女孩“动起来”

CAD怎么新建图层图纸？CAD新建图层图纸方法 autocad怎么新建图层

《不朽者传奇》PC/Xbox预载现已开启

光启科学(00439.HK)将于8月30日举行董事会会议以审批中期业绩

每日转发百万现场MLTD图(8/14)