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内蒙古乌兰察布市察右中旗坚持党建引领，聚焦主责主业，以抓主体强组织、抓班子强队伍、抓治理强活力、抓服务强民心、抓创新强特色“五抓五强”为抓手，推动党建和业务深度融合，全面推进社区各项工作提质增效。

抓主体强组织，提升党组织凝聚力。全旗各社区围绕《察右中旗社区红色网格治理服务方案（试行）》，努力打造“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组（党员中心户）”组织体系，按照“1+1+N”模式，配强网格力量，全旗8个社区已制定符合自身特点的党建品牌工作方案，共成立了88个红色网格党支部，74名小区第一书记、42名社区工作者、118个包联单位在职党员全部嵌入网格，充分实现全覆盖、无死角的网格化管理；各社区每月定期召开2次联席会议，协调解决各类问题。

抓班子强队伍，提升党组织服务力。头雁领航增强服务本领。8个社区均开设了“头雁讲堂”，社区书记和各驻小区第一书记深入小区开展理论宣讲、政策宣传22次；组织召开了“头雁论坛”1次。深化包联责任制度。各社区不断深化在职党员进社区，围绕《察右中旗派驻包联共建小区第一书记工作制度》要求，严格开展相关工作，118个包联单位已全部完成报到，社区定期对在职党员报到服务情况予以公示。鼓励引导离退休干部参与社区治理。持续推进离退休干部党建融入社区党建工作，让老干部参与社区治理。目前已有92名离退休党员干部参与网格管理，已成立10个离退休党支部，让老干部在社区治理中献智出力。

抓治理强活力，提升党组织号召力。深入推进“红色物业”项目。在2个小区设立党群服务站，在1个小区建立“红色物业”，完善社区“1+4”治理体系，把社会物业服务打造成联系服务群众的“红色”纽带，打通和居民联系的最后“一公里”。建立“红色自治+接诉即办”机制。社区坚持和发展新时代“枫桥经验”，协同包联单位，紧紧围绕社区中心工作，设立“信访代办”点，安排专人负责，认真处理群众来访问题，及时反映社情民意信息。截至8月7日，共接待占用消防通道、楼道堆放杂物、搭建公共充电车棚等民生实事事项148项，已完结134项，剩余14项正在积极调解和协调中，真正做到了“小事不出小区、大事不出社区”。

抓服务强民心，提升党组织战斗力。搭建“暖心驿站”服务平台。8个社区均搭建了“暖心驿站”，为户外工作群体配备桌椅、书刊、饮水机、充电设备、应急药箱等基础服务设施，持续为新就业群体提供优质服务。其中，阳光社区“暖心驿站”重新规划了车位，方便非机动车整齐停放，还开设了就业类信息平台，及时向就业群体提供就业政策和就业岗位。发挥“暖心小分队”优势作用。联合包联单位、辖区热心居民、退休老党员共同组建了95支暖心服务小分队，共摸排辖区困难群众746名，并在五类人员的基础上扩面增量，精准了解居民的需求，使服务有的放矢，截至8月7日，已完成为民服务866件。持续提升“党建+志愿服务”。科布尔镇新时代文明实践所组建“9+N”支特色志愿服务队伍，社区新时代文明实践站均组建4—5支志愿服务队，充分利用亲子阅读室、书画室、志愿者之家等活动场地，开展多元性志愿服务活动140余次。

抓创新强特色，提升党组织创造力。打造“一社区一品牌”特色服务。各社区立足辖区实际，找准基层党建工作与服务群众、服务发展的融合点，8个社区均创建特色党建品牌。育仁社区创建“点点星光，温暖育仁”品牌，点亮群众微心愿，截至8月7日，解决群众需求138件；乾喜社区创建“爱在网格”品牌，开设老年食堂，切实解决社区内60周岁以上老人“吃饭难”问题。阳光社区创建“城市公园里·阳光大讲堂”板凳课堂，结合社区“夕阳红”合唱团传递党的声音，真正实现了党的创新理论宣传“高度”与“温度”的统一。持续优化“微心愿”活动载体。建立“微心愿”常态化征集、心愿墙定期发布、党员干部主动认领、及时圆梦的“微心愿”的工作机制。通过上门走访、张贴公告等方式针对特殊群体广泛征集“微心愿”，对征集到的“微心愿”进行梳理，组织包联单位党员干部积极认领帮助解决。截至8月7日，帮助辖区居民完成了394个“微心愿”。（记者 宫立灵 通讯员 谢静慧）

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